90后创业者今年都25了，年龄不再是优势

摘要：不要一味着为了创业而创业，能吧事情想清楚找到合适的人还能干成功无非就是靠的创始人三寸不烂之舌，和做人的口碑，前期的寻找合伙人至关重要，小米的成功无非靠雷军寻找另外8个顶尖高手都能独当一面。

几年前知名媒体人程苓峰，提出“80后”这个互联网时代热词，随之而来对80后这群体各种褒贬不一，不过据说这批80后老哥哥姐姐们玩过魂斗罗和超级玛丽，玩过任天堂，折过纸飞机，耍过过家家，丢沙包…..也喜欢过四大天王、周星驰、成龙、李连杰、还有很多为了成龙李连杰谁的武功高这个话题和同学打架，也喜欢过小虎队、BEYOND、林志颖、谢霆锋、周杰伦、F4、超级女生。作为一个90年出身的我这些我也经历过，所以才有了中华近代史的沧桑写在了我的脸上。

提到创业，我印象中的高燃、戴志康、李想、茅侃侃、陈欧、韩寒、郭敬明这些典型的80后创业者成为80年代屈指可数的热点创业人物，有的已经上市、有的已经成为投资人、还有服务着当下的90后、95后玩转着粉丝经济刷着眼球。然而时代造就了一批创业叫兽、灵魂导师，当然也出现了成功学大师， 80后这批创业者一边被人注目着，一边被人鄙视着，80后一边任人宠溺着，一边任人声讨着。

时间走到了90后，很幸运在整个银河系的万物生长中我成为了90后的一员，抓不住时间的尾巴的我也迈进了人生25岁的征程，恰逢今天是我的生日，写了这篇暂时没有题目的文章以此来纪念。

一个时代一个符号，一代人一个标签

改革开放时把创业叫做下海、投机倒把，制度的不健全、法律的不完善、市场的不平衡造就一个野蛮生长的企业，那时候的创业靠的就是一股不知拿来的勇气，和勇气相匹配的是机会、风险，那个年代我们通过一些前辈和资讯还能了解到倒闭的企业大多死于狂妄自大、自闭扩张，生存下来并活的很好被赋予标杆企业的创始人老板都有一个很大特性就是自信而不盲目，谦虚而不屈服，亲近政府远离政治。所以我给你那个年代的一个符号就是：疯狂大跃进、中国制造。那代人的标签：江湖、关系!

带动中国经济进入新纪元的互联网时代是中国在历史上一次飞跃，随着国家和各国建立外交关系，人才的流动，科技的引入，技术的创新大多都源于国外，阿里巴巴、百度、腾讯、新浪、网易、搜狐、华为等这一批IT互联网企业的崛起，都有一个共同的特点要么创始人海龟留学回国创业、要么是引进外技术创新驱动。要么思维观念转变领先、要么资深背景和强大资源支持下的创新突起。所以我给那个时代的一个符号就是：科技创新引领未来，中国创造。那代人的标签：颠覆创新!

互联网打开了中国经济腾飞的窗口，虽然BAT等大的互联网公司在中国统领互联网局势，都在打造和裂变自己的生态系统，为以后的创业者提供了更多基础和机会，时常有人说，所作的事情BAT一天就能抄走，机会不大，这只是为自己的无能找借口，为自己的懒惰表以安慰，真正的创业者一定是在绝路中杀出重围，一定在夹缝中求生存，时代的发展，互联网的快速迭代逼迫创业者不断创新、谋求差异化生存。

恰逢这一届总理鼓励创新创业的政策支持，一大批90后涌向创业大军中，用一个词“狂躁”一点不过，从很多公司转战国内A股市场来看，国内的环境越来越好，资本市场动不动上千万美金的融资、结合90后的成长环境和创业机会来看，在身上体现最明显的就是个性的鲜明，容易接受新鲜事物、性格独立、思想大胆、舍弃大而全的想法，做事情更愿意找到一个点钻进去，也许只有这样才能在前面BAT三座大山前找到自己的生生存机会。前几天百度和科技创业媒体36氪联合发布的90后创业行业选择的分布图，排名前两位的是社交、电商购物、而年龄分布18-25岁占据了72%主流创业群体

而这个时代缺乏的不是金钱、不是资源、而是好的创意和执行力。所以我给这个人人创业的时代符号：狂躁、乱中求胜;给这代人的标签：我屌固我创!

冷静下来思考，90年出生的都尼玛25岁了，在不疯狂都没时间了，我常常给我自己枣到了团队分享的就是“仰望星空、脚踏实地”这八个字。昨天我投资人和聊天给我说道团队的建设寻找创业合伙人考验的当下所有创业者最大问题，给我讲了许多其中，特别是刘邦，刘邦论打仗不抵韩信，论治国不如萧何论谋略不如张良，为何能当皇帝，重要的就是胸怀和用人，90后创业者需要的是成长和积累，这也道出了90后年轻的弊端玩资源不如60后、论管理不如70后、比毅力不抵80后。但90后最大特点就是爱学习。

关于团队

最近关于一个马云的段子比较火：大概意思是抢钱的时代，哪有功夫跟那些思想还在原始社会的人磨叽。只要是思想不对的人直接下一个。看不到商机的人也直接下一个。我们要找到的是合适的人，而不是把谁改变成合适的人。我们也基本改变不了谁，鸡叫了天会亮，鸡不叫天还是会亮的，天亮不亮鸡说了不算。问题是天亮了，谁醒了?找合适的人，别去改变人!

这句话的本意我的理解就是，首先对任何存在的新鲜事物保持一种好奇心，对感兴趣的事想好就去行动，保持好奇心是一个人不断学习探索的动力。不要一味着为了创业而创业，能吧事情想清楚找到合适的人还能干成功无非就是靠的创始人三寸不烂之舌，和做人的口碑，前期的寻找合伙人至关重要，小米的成功无非靠雷军寻找另外8个顶尖高手都能独当一面，至于团队成员的离开我之前认可观点就是尽力挽留，尽力去争取，现在来看一切都是无用功，也没必要争取，因为人的离开无非就是钱不够、干的不爽、价值没有提到体现这几点因素，这也就是提醒我们每个创业者第一就要找有共同的价值观和为了做成一件事而不惜一切代价来努力的决心。第二就是能够独挡一面互补的能力，创始团队没有这两条一定会影响发展。

我也特别感谢陪伴枣到了一起成长的小伙伴，任劳任怨的付出和努力，枣到了的明天一定因你们而更牛逼。

关于拿投资

前几天去参加“潘谈会”有创业朋友问到冯仑：我想去创业，是创意重要还是资源更重要?

冯仑的回答很简单，在互联网信息越来越对等的今天创意更重要，随之资源会跟着创意走。

那问题来了，什么样的创始人拿到投资更有希望我认为一定是在自己有一技之长基础上的做个跨界者更有希望，就拿当年的马云去找孙正义拿投资，媒体报道称只用了几分钟显然是媒体抓热点，马云是当时英语老师里面最看清互联网未来的人，在互联网里面最精明的商人，在商人里面最会演讲讲故事的人，加上马云一直为中小企业发展坚持不懈“解围”的愿景，综合能力造就了当今的马云。想想当下拿到投资的创业者是不是这样的。

关于自我炒作