2013年如何策划一场充满激情的企业年会

随着农历春节的逐步到来，备受期待的企业年会也要开始策划啦。企业年会有着较高意义，其不仅是对上一年度工作的总结，同时也是开启新一年征程的重要标志，一场充满激情的年会有助于提升企业员工向心力，对未来工作的开展有积极影响，为办一场这样的年会，策划总是要考虑周到。

运用新科技展示企业成果

年会中有老员工，也有新员工，为让老员工对公司寄以厚望，让新员工对公司产生信任和自豪感，年会中展示企业成果是不可或缺的一项。中国人喜欢开会，但是老套的会议形式也逐步被人们所厌倦，为了让员工对这既定的一项不反感，公司策划人员就要采用新的互联网技术加以展示，如企业员工风貌展示，可以采用动画形式加以播放，选取好听的背景音乐让员工乐在其中。而公司老总发言，也要简洁突出重点，在员工意兴阑珊之前结束，这些既定的项目只要规划好也是可以形成年会亮点的。

穿插节目游戏点燃员工激情

企业年会重点不是吃饭，而是要给员工一个展示的平台，节目游戏因此是比较重要的一项了。公司可按部门申报节目，个人有意愿者也可单独申报，总之，最好是每个员工都要参与。也许有的员工不会唱歌，也不会跳舞，那不妨可以说说小品，来个明星模仿秀也不错，会魔术的也可即兴表演一下，丰富多彩的活动才会吸人眼球。当然，员工们也许都没有这样的小才能，那么也可以当一个下手，只要公司有需要，付出点劳力也是可以的，企业年会重在参与，不在于表演的效果，策划者一定要制造这种自由融洽的氛围。

利用丰厚奖励鼓舞人心

要过年了，员工们想必都希望能给老家的父母带点什么，这时候钞票就显得很重要了。如今的年轻人都是月光族，每个月工资不管多少都会花的不剩什么，也许连过年回家买礼物的钱都拿不出来，如果这时公司以鼓励员工为目的，给予一定的物质奖励，相信每个员工都会非常高兴的。当然，员工的奖励也要根据企业的经营状况而定，如果效益好多奖励一点也无可厚非，效益差的员工也要给公司以理解，毕竟企业还是以盈利为目的的，你不能期望可以和老板一样的待遇。

成功的企业年会总是要考虑多方面的因素，以上三小点也仅是要特别注意的，企业实力不同，年会的规模和形式也会有所不同，具体的会场布置以及年会节奏的控制，策划者都要根据自身企业的情况来定。

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