比较吃得香的网络营销人员 怎么做酒店网络推广

　　有不少企业把希望放在外包公司身上。有的外包公司声称可以做任何行业，这都是扯淡。除非他们有熟悉那个行业的人，否则他们就会避重就轻地仅仅给你做关键词排名，发一些外链什么的，不会给你综合性地去做营销方案。网谈谈自己的看法：

　　就跟治病的一样，他们只会给你退烧，但是你的病因他们往往不会给你根治的，因为退烧是最好衡量效果的，只要烧退了，你就得付钱。再说他们接了那么多外包服务，怎么可能对每个行业的企业都做得好。

　　所以我建议，如果条件允许的情况下尽量组建自己的网络营销团队，这个看起来费时费力，到最后算下来还是比较实惠的，比外包的服务性价比要高。另外，老板还是学习一些网络营销知识，不管你是监督外包公司的服务，还是自己组建团队去做，都能把握方向，不至于眼前一抹黑。

　　3、怀着创业的心态做事情的人才

　　这其实是个员工的做事态度的问题，企业找过来的人才，是不是把公司的事情当做自己的事情去做，这个态度也很重要。

　　企业老板都是想让员工多做事，花最少的人力成本做出最好的效益。老板的心态大多是这样，你要是做了老板你也会这样。其实这个也无可厚非，做企业都想效益最大化。

　　员工也不用把心思总放在自己付出多少努力上面，要用创业的心态去做事情。因为企业给你提供一个很好的创业平台，你就当做是自己创业的演练机会，没有的技能可以一边做一边学习，没有的资源可以在工作中慢慢积累。自己已经在工作中把该犯的错误都犯了，把能学到的技能和经验都学到了，这不是一个很好的创业演习过程么。如果经验积累到一定程度，自己完全可以出去单干。

　　有些企业比较尴尬，有人才留不住，这也是企业的综合问题，不仅仅是薪资待遇的问题。如何有效留住人才，让员工感觉到待下去有前途这也是企业老板需要努力解决的。

　　员工自己在工作的时候要调整好心态，把公司的事情当做自己的事情去做，这样出来的效果会跟马马虎虎做事有很大不同。哪怕是公司对你的待遇不公，你也要认真做事，要做就做好。如果你感觉你付出的跟得到不成比例，那就果断离开，耗下去对自己也不好。抱着创业的心态去工作，也是对自己负责的做事态度。

　　但是反过来说，如果一个人的技术和经验能够达到一定程度的话，大多都自己找项目去做了，何必费那些心思去争取一点点的好处。

　　现在合适的网络人才，特别是高端的网络营销人才会有很大的缺口，这是现实。资源不缺，产品不缺，好的公司好的平台也不缺，就是缺少可以整体操作的人才。这个现实会一直存在。所以你可以衡量一下自己的能力在什么水平上，南京网络问政,如何通过网络开展板栗活动,济南网络营销推广价格,没有足够的能力去独当一面的时候，就老老实实上班，踏实认真学习点真本事，好好规划一下自己的职业方向。这样你哪怕是上班也不会觉得枯燥，因为你知道自己做事的目的是什么。