建立一个社群的5步骤走
建立一个社群的5步骤走
1.找同好
谁适合建社群(谁适合建群)?
如何做好社群定位?
何找到社群中的批成员?
2.定结构
组成成员——内部群与外部群如何区分,如何有节奏地引入成员?
交流平台——选QQ、还是YY等其他平台?
加入原则——开放加入制、邀请制、筛选制?
管理规范——如何制定群规,有人打破群规怎么办?
3.产输出
核心人物的输出——比如文章、语音、视频、答疑……
群员的输出——比如一起写书、一起做微信、一起做产品……
4.巧运营
仪式感——视觉统一、入群通告、爆照等。
参与感——如何组织群分享,哪些小技巧可以提高群活力?
组织感——社群可以协作?
归属感——为什么要搞线下活动?
5.能复制
是否已经组建了核心群——如何构建核心群。
是否已经构建好自组织——群核心文化的产生。
是否已经形成了亚文化——基于核心社群文化的衍生。
在这个方面谁做的好,我个人认为不得不提一下逻辑思维,应该说是做的比较好,比较成功的,几万的收费会员,它卖产品也卖文化知识,而罗胖也具有极强的人格魅力在那,他的社群范围很广,影响到很多的人员成为其收费会员。
社群是实现共赢为目的的利益体
这是罗灿老师的核心观点之一,她认为在一个社群中,每个人都或多或少都是有自己的目的,好的状态就是共赢发展下去,这种模式才可以长久的生存。比如说你加了一个新媒体分享的干货群,里面定期会请到一些大咖来分享经验和心得,必然会吸引到一部分朋友的关注转发吧,形成二次传播,从而扩散开来,让更多的人加入这个社群。加入这个社群的人大部分目的都是想来学习新知识的,干货的,希望听听高人的一些建议和意见,这样的话,自己掌握的也慢慢多了,慢慢进步了。