网总管是怎样带出网络推广团队的？

　　在互联网的纵深发展进程中，你的竞争对手、你的上下游公司、你身边的所有合作伙伴，都一一开始做网络推广，你能不急吗？在当今时代，如果说一个企业的发展有捷径可循的话，组建一个，就是被狼蚁的万千合作伙伴所验证了的捷径。
 

 

　　创建一支成熟的、专业的网络推广团队，可以让企业减少推广方面的盲目支出，让推广资金花在刀刃上。你的企业如果想要迅速发展壮大，就必须要认识到网络推广的重要性。那么，怎样才能组建这样一支无敌的网络推广团队呢？

 

　　首先，要配备优秀的推广人才。

 

　　这是一个网络推广团队的精髓之所在。只有你舍得耗费精力与财力去寻找网络推广精英，才有可能组建一只真正强大的网络推广团队。在招聘核心人才的时候，要记得选择拥有互联网相关经验的应聘者，或者具有强烈的网络推广意识的员工加入团队。同时，你的网络推广团队必须对自身的企业文化和品牌有深入、独到的了解。只有这样，你的网络推广团队的成员才会真正了解你的企业需要推广什么，需要让消费者了解什么。

 

　　其次，要进行合理的工作分配。

 

　　这是对一支优秀的网络推广团队来说十分关键的一个因素。在组建网络推广团队的时候，企业所招聘的每个员工能力侧重必定有所不同，因此，企业管理者在分配网络推广团队的工作时，就要对每一个团队成员擅长什么非常清楚，根据这些判断，将网络推广团队的成员放在适合的岗位上，各司其职。只有这样，网络推广团队才能发挥杠杆作用，做到小投入大产出。

 

　　再次，网络推广团队要有能力组建网络推广培训工作。

 

　　相对于传统线下推广，网络推广是一个全新的领域，这个领域的优秀人才很难得。多数情况下，企业所处行业不同，企业的网络推广方式有所不同。因此，当一个网络推广专员来到一个新的网络推广团队，他必定需要学习、适合新公司的网络推广方式与风格。因此，企业的管理者在组建网络推广团队之前，就需要创建一个系统的培训方案，通过培训让网络推广团队整体达到一个较高的起点。

 

　　当然，对于一个网络推广团队来说，团队凝聚力也是相当重要的。

 

　　团队凝聚力也是一个高质量的网络推广团队所必须要具备的特质。一个网络推广团队的凝聚力，是由团队的文化、团队的氛围、团队的激励措施等多重因素决定的。强大的团队凝聚力赋予每一个成员清晰的目标，帮助网络推广团队的每一个成员达到良好的工作状态，提升网络推广的效率。

 

　　在当下，越来越多的企业开始注重网络推广，这也让像狼蚁这样成熟的网络推广团队的业绩一路飙升，给广大企业留下了很多可以学习、借鉴的方法。一个好的网络推广团队，不仅要具备出色的推广专家，而且要有合理的工作分工、系统的培训措施，以及非常强大的团队凝聚力。