Facebook一半员工将永久远程办公有羡慕也有担忧

站长资源 2021-07-06 20:14www.dzhlxh.cnseo优化
远程在家办公会成为未来上班的常态吗?其实还是有很多说法的,各有千秋远程办公,有足够的优势让你选择远程办公,也有足够的劣势让你不不想远程办公
 
5月21日,Facebook CEO 扎克伯格表示,他预计在未来5到10年间,公司50%的员工可能将远程工作。Facebook将开始允许特定员工远程全职工作,届时,会根据员工所在的位置调整薪水。扎克伯格认为这一决定应将有助于Facebook提高员工留职率,并可帮助该公司招聘到那些不会考虑搬到大城市工作的人才。


 
扎克伯格说:“在我们的规模上,我们将成为偏远地区工作中最具前瞻性的公司。”
 
他说,该公司将开始允许某些员工全职远程工作。扎克伯格说,如果这些员工在2021年1月1日前搬到其他地点,则必须通知公司。因此,这些员工的薪酬可能会根据新地点进行调整。
 
扎克伯格说:“届时,我们将根据员工所在的位置调整薪水。”“至于不诚实的人将产生严重后果。”
 
扎克伯格宣布,Facebook将“积极”增加对远程员工的雇用,该公司将采取“有计划的方法”为现有员工开设永久性远程工作职位。
 
新员工的远程工作将首先在美国推出,并且首先从Senior Engineers开始。
 
只要组里的老板批准,新员工则可以选择在家工作。
 
全球有出色业绩的现有员工也可以申请在家办公。
 
Facebook公司内部调查发现
 
40%的员工对远程办公感兴趣
对远程办公感兴趣的员工中有45%的人表示可能会搬到其它城市工作
约60%的员工要求灵活性,即远程办公和来公司办公相结合。
 
远程办公应该就是未来的大趋势,也会是未来城市的一个特点。由此带来的影响将会是非常深远的


 
远程办公的优势影响
 
远程办公前,两种关系非常现实,办公者和需求办公者他们的想法是成对立的。办公者的观点,减少上下班通情时间,增加高质量的家庭生活和工作效率。但是远程办公缺少了与同事直接沟通,也许一群人在一起办公会激发你的灵感充满动力
 
需求办公者也就是老板,他们对这种灵活性需要付出担忧的代价,远程办公进度无法随时掌控,高作质量会不会减少,
 
远程办公一定要自律
 
自律规范的工作生活是支撑你远程办公的重要因素,当要远程办公时,大多数人都是比较兴奋的,短时间内富有成效。但随着时间你慢慢的习惯了好奇心,兴奋点慢慢的减少,很多人的动力干劲就会发生变化。
 
很多人能够成功往往都是更严格,更自律的坚持做好每一件事,远程办公也可给自己定时间哪个时间点需要完成你的工作内容,也可以找到适合自己的工作效率计划。最重要的是坚持
 
 
也许远程办公能给你带来自由,但是不要因为自由而减低了你的工作效率和社交能力哦


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