对等合并的代价：牺牲效率也要确保人才和份额

关健

宁可牺牲一部分运营效率，也要确保员工不流失，市场份额不下降。这是《第一财经日报》记者向不止一位接近大众点评的可靠人士处获得的最新消息，该消息来自10月8日上午张涛在公司内部会议上的精神传达。此外，公司内部和投资人多方认可的新公司准确估值是170亿美元。

何为牺牲效率？拿双方最庞大的团队地推（大众点评销售人员8000人，美团地推过万人）为例，同一个市场上，如果两家地推人员一起做，势必在成本和效率上不如单一团队操作的效果。但为了留住员工，保住O2O的市场份额，双方协商决定，至少在一年时间内，确保双方团队独立运营。

不裁员、不降薪、不降职，大众点评内部会议上的核心精神，也是为应对接下来更为激烈的市场竞争所做的策略，如果点评和美团的人员流失，最有可能的去处就是在O2O领域不惜下血本的百度糯米，以及追赶势头十分强劲的新口碑。而这无论是张涛还是王兴都不愿看到的。

O2O市场的老大和老二若能在合并后携手保住八成左右的市场份额，将对老三百度糯米构成巨大压力，这一点毋庸置疑。

百度在2015年第二季度报告中首次单独披露了O2O服务的GMV，为405亿人民币，但这其中占的大头是去哪儿，而非百度外卖和百度糯米。有意思的是，大众点评和美团所成立的新公司，其核心理念是连接人与服务，而这正是李彦宏对百度历史上第三次转型所做的概括。

市场追赶者新口碑也不容小觑。《第一财经日报》记者从口碑公司得到的最新数据显示，国庆7天假期，口碑平台的餐饮交易日均笔数突破160万笔，一个月的时间增长60%。此外，该平台最近上线了全民（信用）开店等新模式，在创新上屡有斩获，而支付宝的强入口和平台优势也是大众点评和美团所欠缺的。

在多年的厮杀中，大众点评与美团在业务层面逐渐呈现差异化发展，团购起家的美团以交易属性著称，多年来通过不断融资进行横向扩张，逐渐渗透到电影票、外卖、酒店等业务上；而大众点评以类似淘宝的广告导流模式著称，从餐饮领域创新出婚庆、上门服务等新业务，大众点评CEO张涛曾多次在公众场合表达了“传统团购不可持续，损害商户利益”的观点，其首创的闪惠被赋予了“颠覆团购”的角色。

之前有市场传言称大众点评可能会在合并后放弃高频业务，专攻低频、高客单价业务，但该说法已经得到大众点评内部明确否认。像餐饮、电影票等高频业务，大众点评未来不会放手，而这也是其与美团的最大交集所在。

据本报记者了解，在高频业务领域，大众点评和美团希望形成内部良性竞争的局面，有点类似于眼下腾讯旗下的微信和QQ的关系。但具体业务要怎么做、如何良性竞争？上述可靠人士称，实际上双方交集最多的地推团队这块，之前为争抢餐饮大商户，双方动辄斥资数千万元和商户签订排他协议，但在合并后，类似的疯狂烧钱模式将止血，在争抢商户上双方会表现出更多的默契，而非以往的你死我活、拳脚相加。

张涛在公司内部信中表明，大众点评和美团两个品牌和现有业务将继续保持独立运营，包括以团购和闪惠为主体的高频到店业务，并将发挥各自的优势，加强战略协同，实现1+1>2的共赢效应。

目前，新公司究竟叫什么名字还没有最终确定，但对于保持双总部运营、独立品牌对外的大众点评和美团来说，新名字的价值可能会更多地停留有工商注册层面上。

在10月8日大众点评上午内部会议上，有员工问张涛此次合作在之前是如何撮合的，但类似问题没有得到明确回复。目前，合作的交易细节并未过多透露出来，可以肯定的是，双方将按照5∶5换股，实施对等合作，公司内部和投资人多方认可的新公司准确估值是170亿美元。