阿里校招缩减与股价不景气的关系有多大？

九十月正是校招的高峰时期，而今年的阿里校招从7月就开通了报名平台。但是令人意外的是，就在九月初，阿里巴巴校园招聘官网上发布了最新一则公告：“我们非常抱歉地通知：由于集团人才战略调整，阿里巴巴2016校招名额确定将要缩减，各岗位将执行更加严格的“择优录取”标准，也就是说，按原定名额有很大几率被录取的同学，现在不得不面临更加激烈的竞争。”

据相关消息称，阿里将此次校招的名额从3000人降到了400人。由于校招的渠道的顺序是

“内推-实习生-校招”，而现在内推渠道已经占用了一部分的名额，不少半只脚踏入阿里的实习生被拒之门外。

那我不禁想要猜想一下，阿里缩招背后有哪些“阴谋”?

原因之一可能是股市寒冬的来临。

近一个月来全球股市动荡，阿里的股票也深受影响。从7月下旬开始，阿里股价迎来史上最大滑坡，股价从84元高度下滑到75美元，即便是8月12日发布一份“靓丽”的2016年Q1财报，股价迎来小幅回升后仍止不住下滑趋势，直接跌破发行价，最新股价仅为63.91元。

在当下这个股市寒冬大环境之下，无论是互联网公司，亦或者是创业公司，估计都难逃一轮的资本寒冬的洗礼。阿里自从去年9月登陆美国资本市场后，股价经历了过山车式的变化。加之上市以来，一直没有爆发式的新增长点来支撑高市值。比如阿里的海外市场推广一直不顺，连台湾的分公司都被勒令关闭，大洋彼岸的市场更是还藏在襁褓之中。

同时，由于资金流动性问题转嫁到人员成本上阿里做了不止一次。就在上周五晚上，一亩田集体裁员，很多一线的员工一夜之间就突然被离职。在这轮寒冬中，受影响最大的当属需要大规模资金成本培养用户习惯的O2O行业和很长时间内无法盈利但需要资金去拓张的社交行业。

原因之二可能是阿里对于团队构建有新的想法。

今年4月底，阿里巴巴集团在京员工大会上，阿里巴巴集团董事局主席马云发言表示，阿里发展太快，现有的三万多人已经足够了：“今年阿里巴巴集团的员工数不会增加一个人，出一个进一个。这样的目的是把我们的队形整一下，我认为三万多人已经足够了。”

似乎阿里缩招早在4月份就可以窥见其苗头了。

据相关猎头数据显示，阿里去年在招聘上投入了5000万。而去年正值阿里上市，处于疯狂招聘时期，可以看出去年的招募人员已经严重过载了。再加上今年下半年的经济寒冬，缩招更是在意料之中。

而据马云所言，阿里目前估计是有了团队建设的新想法，可能会在人数上加以控制，缩减招聘模式，对于内部人员，严格要求，力争做到每个人才都能充分发挥作用。

自2015年以来，阿里巴巴集团内部经历了较大的组织架构调整，整合了未来“七大业务板块”(分别是：阿里系的电子商务服务、蚂蚁金融服务、菜鸟物流服务、大数据云计算服务、广告服务、跨境贸易服务、前六个电子商务服务以外的互联网服务)，国际化和村淘计划让阿里面临更加复杂的市场环境，对人才需求有重新认识，同时也在杜绝大企业病，这些因素也都是调整2015年校招人数的大背景。

综上来看，股市的寒冬是不可避免的了。互联网公司和创业公司也要抓紧时机调整如何度过寒冬吧。

作者：西门大娘 | 来源：iDoNews 专栏