茶颜悦色回应内部薪资问题

12月17日，“茶颜悦色”突然登上微博热搜首位，起因是有茶颜悦色员工在微博、小红书等爆料称，公司员工月薪到手不满3000，公司群内为此发生争吵，甚至茶颜悦色创始人吕良也参与其中。

17日下午，吕良就内部薪资争吵发道歉信，称：“对不住8000位信任公司、一起努力想办法抗住这个冬天的伙伴……事先没有把薪资调整的原因和调整后的薪资计算方式跟大家讲清楚。”

 

随后，@茶颜悦色官方微博 也发布《关于茶颜11月薪资与员工沟通问题的一则说明》对该事件进行回应。

茶颜悦色店铺 图自其官方微博

 

据网友爆料，事情起因是茶颜悦色工资发下后，很多人抱怨工资太少了，”一千多两千多“。

 

一位员工则称：“为什么不够，那是因为天天蹦迪，高消费怎么够……德不配位，必有灾殃，你有多大本事拿多少钱”，引起大家不满。

 

其他员工表示，“其实工资发下来能理解，但是看着外区的人拿着6、7000一个月来骂我们拿1、2000的德不配位......觉得寒心。”

 

网传茶颜悦色工作群对话截图

 

花名为“小葱老师”的茶颜悦色创始人吕良下场“参战”将争吵推向高潮：“公司疫情期间，一个月亏2000多万，你回我一句话那我活该，真是打一手好感同深受。”据悉，茶颜悦色创始人吕良在内部的花名为“小葱”。

 

此外，还有其他两位疑似茶颜悦色老板娘及运营总监的高层表态，支持发表失礼言论的员工，点燃员工情绪。

 

有员工认为，出来做事就应该对得起自己的付出，“不能理解在这里当活菩萨是什么意思”。

 

据网络流传的茶颜悦色公司内部群聊记录，其内容显示，部分长沙员工因疫情减工时、降薪，到手工资由原本的5000元左右降低至2000元左右、提成仅8元；另有长沙员工表示，人均工时11小时，晚上12点打烊还要开会到凌晨3点，第二天9点就要开店。

 

此外，据网友透露，争吵后有公司高层亲自打电话让员工离职，“群里一下午少了两百多人”。而据随后茶颜悦色官方微博提供的数据，12月14日至17日四天内，茶颜悦色离职人数总计为87人。

 

茶颜悦色高层下场 

 

12月17日下午，茶颜悦色创始人吕良就内部薪资争吵发道歉信，称：“对不住8000位信任公司、一起努力想办法抗住这个冬天的伙伴……事先没有把薪资调整的原因和调整后的薪资计算方式跟大家讲清楚......反而个人情绪上头，带头挑起了这场争吵，暴露出个人在沟通上巨大的问题。”

 

吕良在信中解释称，这次调整大的逻辑是保证哪怕0工时的伙伴也能够有基本工资，维持基本的生活。但客观上也导致大家的工时都缩水了，很多门店伙伴的提成下降、收入减少了。

 

吕良在信中致歉，称“工时偏少的伙伴们，小葱老师对不住你们，我们一定会尽快把新店开出来，让大家都有班可上，尽快增加收入”，“提成变少的伙伴，小葱老师也对不住你们，因为我在公司发展过程中做的决策过于冒进，不得不在此刻做出这样的安排”，并呼吁“真心希望我们8000个人能一起扛一扛，等待春天的到来”，“请你们多多体谅”。

 

 

 

随后，@茶颜悦色官方微博 也发布《关于茶颜11月薪资与员工沟通问题的一则说明》，对公司薪资算法进行了解释，称“大致结果为：即便是0工时的伙伴也能有1700元的基本补贴；最低薪资档位的伙伴即便是只上了10个小时班，也能拿到1700元基本补贴+10工时*工时薪资的应发薪资；工时满167个小时的伙伴薪资均按以往规则正常发放”，并表示“虽然是出于善意的调整，但调整后解释起来极其复杂的规则加之宣贯说明不到位，导致发薪当日很多伙伴在公司大群里，很多伙伴都在提出疑问”，“因为解释工作不到位，导致群组后期讨论重点逐渐不可控”。