90后为何越来越愿意接受灵活就业

站长资源 2022-03-15 12:24www.dzhlxh.cnseo优化
不同于60后、70后们,当下的90后们对于传统的“单位”已经越行越远。他们更加追求于自由、宽松的灵活就业。据大数据显示,90后与00后灵活就业者占比超过50%,其中#90后成灵活就业主要群体#。据统计,今年高校毕业生将首次超过1000万人,如何保障毕业生等重点群体毕业将成为重中之重。
 
据大数据显示,90后与00后灵活就业者占比超过50%,其中90后成灵活就业主要群体。不同于60后、70后们,当下的90后们对于传统的“单位”已经越行越远。他们更加追求于自由、宽松的灵活就业。
据统计,今年高校毕业生将首次超过1000万人,如何保障毕业生等重点群体毕业将成为重中之重。
据央视财经频道报道,眼下正是“金三银四”春招季,数据显示,作为就业主力,95后在职业选择上非常喜欢“扎堆”互联网。其中,短视频制作、直播带货等行业成为不少年轻人的选择。
北京某短视频制作公司负责人在接受采访时表示,我们现在几乎每天都会见编剧和编导,一天的简历、试稿起码就有10-20个,好的编导年薪在80-100万元,刚刚入门的编导年薪也能超10万元。
目前短视频行业发展迅猛,催生了五大类超20种岗位机会,形成相对稳定的从业人群,如直播运营、直播助理、选品师、场景包装师等等。
业内人士指出,对于短视频和直播平台的就业而言,看得见的只是其中的少数从业者,主播背后有着庞大的就业群体和较长的就业链条。
比如,一名主播在直播前、直播时和直播后都需要大量团队成员分工合作,为其提供选品、化妆、打灯、场控、造型、经纪、客服等服务。由此可见,直播带动了上下游产业链的多种就业,并创造了庞大的就业队伍。

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