怀孕8个月的员工也被马斯克裁了

         马斯克以440亿美元的天价收购推特可以说是在网上闹得沸沸扬扬。自从收购以来，这小子就没消停过：

首先，推特CEO和CFO突然被解雇，他们两人可能获得高达1亿美元的天价薪酬。

然后，它宣布开始大规模裁员。为了防止裁员，推特的一些经理要求员工每周七天、每天12小时轮班工作，以应对迫在眉睫的裁员危机。推特甚至还没有告诉员工他们是否会得到加班费。为了满足马斯克，规定的最后期限，一些经理表示，他们在周五晚上和周六晚上睡在推特公司的办公室里，员工也表示担心，如果他们不能在11月初完成任务，他们在推特的职业生涯可能会结束。

随之而来的是大规模裁员。周五上午，推特管理层开始通过电子邮件逐一通知被解雇的员工。据外媒报道，推特7500名员工中约有一半将被裁员，一些员工声称他们一夜之间再也无法访问系统。同一天，推特高管表示，他们解雇了一半员工。

推特总部的营销经理蕾切尔波恩，说，尽管她已有八个月的身孕，但她还是被解雇了。一些被解雇的推特员工已经对马斯克和公司提起诉讼，声称他们没有提前收到裁员通知。

实际上，美国法律中并没有类似于国内N 1的裁员补偿。一般来说，只会酌情补偿一到两个月的工资。美国的企业会让员工在入职时签一个名为“随意”的东西，这意味着雇主可以随意解雇他们认为表现不好的员工。说白了，我就是单纯的觉得你不开心，辞职了也没地方说。在压榨工人方面，头号资本主义国家的手段还是很强硬的。

现在，网上有很多人把美国视为理想的故乡，认为只要去了美国，就能置身天堂。但是世界上最完美的地方在哪里呢？以推特的裁员为例。如果其中一名中国员工被解雇，他必须在60天内找到下一份工作来续签签证。如果60天后他还没有找到工作，对不起，他只能离开美国

通过这种炒作式的裁员，马劳显示了他对推特的控制，但受苦的是普通百姓。