美国2022年薪酬最高十大首席执行官

在2022年收入最高的美国公司首席执行官中，薪酬最高的人并不总是管理着最大的公司，只有谷歌、甲骨文和苹果三家科技巨头的掌舵人挤入前十行列。

在前十榜单中，出租车公司赫兹(Hertz)、互动健身平台Peloton和照片分享网站Pinterest的首席执行官2022年收入都超过了1亿美元，超过了标准普尔500指数中绝大多数公司的首席执行官，包括苹果的蒂姆·库克（Tim Cook，去年赚了9900万美元）。同样上榜的还有面向律师的云服务提供商CS Disco的首席执行官，该公司市值约为5亿美元。

图1：黑石集团首席执行官苏世民去年薪酬达2.53亿美元，是美国年收入最高的CEO

高管薪酬数据和分析公司C-Suite Comp的数据显示，去年薪酬最高的10位首席执行官中，有六位所在的公司不在标准普尔500指数成份股公司之列。标准普尔500指数囊括了大多数美国最大的上市公司。

私募股权巨头黑石集团(Blackstone)首席执行官苏世民(Stephen Schwarzman)的薪酬总额最高，达到2.53亿美元。黑石的市值超过1000亿美元，比许多标准普尔500指数成份股公司更高，其公司结构类似于双层股权结构。直到不久前，类似公司还曾被排除在该指数之外。

苏世民击败了谷歌母公司Alphabet的掌门人桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai），后者在2022年获得了2.26亿美元的薪酬，这使皮查伊在今年早些时候的《华尔街日报》年度首席执行官薪酬调查中名列榜首。在之前的调查中，排在皮查伊之后的是现场娱乐公司Live Nation首席执行官迈克尔·拉皮诺(Michael Rapino)，去年收入1.39亿美元。

C-Suite Comp公司薪酬排行榜上的多位高管，如Pinterest和赫兹的领导人，无法进入《华尔街日报》的年度薪酬排行榜，因为这些高管都是在年内上任的。而《华尔街日报》的分析只对任职一整年的首席执行官进行排名。

去年，标准普尔500指数成分股公司首席执行官的薪酬中值为1450万美元，低于前年的1470万美元。

更广泛地说，根据C-Suite Comp的分析，在近4000家美国上市公司中，有9位首席执行官在2022年的收入超过1亿美元。C-Suite Comp表示，由于股票奖励减少，这一数字低于去年同期的逾20人。

图2：2022年美国十大薪酬最高首席执行官

首席执行官的大部分薪酬通常由限制性股票或期权奖励组成，其价值可能会有波动。许多股权奖励通常只有在达到某些业绩目标，或者高管在特定时期内继续受雇的情况下才会授予，最终成为高管的个人资产。

对于黑石的联合创始人苏世民来说，他的薪酬中约有1.9亿美元是以附带权益和激励费分配的形式出现的。附带权益指的是某些投资经理获得的高于目标利润的部分。另外5880万美元是黑石管理的房地产投资信托基金股票。

苏世民的总薪酬比其2021年1.6亿美元薪酬高出50%以上。包括股息在内，黑石股票去年的总回报率为- 40%，而标准普尔500指数的回报率为- 18%。截至今年6月底，黑石的总回报率为22%，而标准普尔500指数的回报率约为14%。

苏世民拥有黑石近20%的股份，这些股份在2022年帮助他获得约10亿美元的股息。

黑石集团发言人说，苏世民2022年的薪酬中有近30%反映了2021年的投资业绩中，而该公司股价也在同一时期翻了一番。这位发言人说：“实际上，苏世民所有的薪酬都是附带权益和奖励费，只有在我们为客户提供服务时才会支付。”他拒绝透露苏世民的薪酬中有多少是现金。

在赫兹，其首席执行官斯蒂芬·谢尔（Stephen Scherr ）的总薪酬为1.82亿美元，其中包括340万美元的工资和奖金。另外价值1.78亿美元的限制性股票将在2026年之前授予，其中大部分只有在公司股价达到90天平均目标价(最高可达当前股价的近两倍)的情况下才能授予。

赫兹在其年度委托书中表示，该公司已经实现了两个股价目标。这意味着，如果谢尔继续留任到2026年，他将以近期价格获得价值约5000万美元的股权。此外，谢尔在去年12月31日还获得了价值约2000万美元的股权。

谢尔此前曾担任高盛集团首席财务官，于2022年2月开始担任赫兹首席执行官，当时这家汽车租赁连锁店刚刚摆脱破产保护。在谢尔任职期间，赫兹的股价去年下跌了22%，而标准普尔500指数下跌了16%。证券备案文件显示，截至去年年底，该公司对谢尔的股权奖励估值约为1.28亿美元。截至6月30日，赫兹的股价今年累计上涨了约20%。

图3：赫兹首席执行官斯蒂芬·谢尔去年的总收入为1.82亿美元，其中包括340万美元的工资和奖金

赫兹发言人拒绝就公司所披露信息以外的问题发表评论。

巴里·麦卡锡（Barry McCarthy）于2022年2月开始担任Peloton首席执行官，此前他曾在Spotify和Netflix担任首席财务官。麦卡锡在Peloton的1.68亿美元薪酬几乎全部是股票期权奖励，在四年内每月授予一部分。

最近几天Peloton的股价接近7.5美元，麦卡锡已经获得的800万份期权价值已经缩水，这意味着行使期权的成本将高于相关股票的价值。截至6月30日，Peloton的股价今年累计下跌了约3%，由于需求下降，该公司销售的健身自行车供过于求，该公司股价在2022年下跌了79%。

Peloton的代表没有回复置评请求。

图4：Peloton首席执行官巴里·麦卡锡在2022年获得了1.68亿美元薪酬，其中其中几乎全部是股票期权

在Pinterest去年授予比尔·雷迪（Bill Ready）的1.23亿美元薪酬中，近1.01亿美元是股票期权，价值2150万美元的限制性股票占了其余部分的大部分。这两部分奖励都与他在2022年6月下旬被聘为首席执行官有关。

如果雷迪继续受雇，这笔股权奖励将在四年内每季度发放一次。Pinterest在提交给证券监管机构的文件中称，截至去年年底，雷迪2022年的股票和期权奖励价值已增至1.536亿美元。

Pinterest的股价去年上涨了20%以上。今年迄今为止，截至6月30日，Pinterest股价已累计上涨约13%。

Pinterest的一位女发言人说，雷迪在头四年预计不会获得额外的股权奖励，公司认为他2022年的股权奖励在这段时间里相当于每年约3000万美元。雷迪还必须购买并持有500万美元的股票。

这位女发言人说：“如果公司表现良好，那么雷迪的股权奖励会变得更有价值。如果公司表现不好，他的薪酬就会受到影响。”

CS Disco是一家成立10年的公司，总部位于美国得克萨斯州奥斯汀，主要向律师事务所、律师和法律服务公司销售在线服务，是首席执行官年收入最高的公司中规模最小的一家。其首席执行官、联合创始人基维·卡马拉(Kiwi Camara)获得了50万美元工资和价值1.09亿美元的股票期权奖励，这是去年股东投票通过的薪酬方案。

只有当CS Disco到2032年的90天平均股价达到六个目标中的任何一个，或者公司被收购，亦或者卡马拉在特定情况下失去工作时，他的期权才会被授予。

卡马拉在2021年的总收入略低于100万美元，也就是该公司7月底上市的那一年。该公司股价上周五收于8.22美元，今年迄今累计上涨了30%，但较2022年初峰值下跌了75%以上。CS Disco没有回应置评请求。