点赞之交的朋友时代：该如何进行轻创业

注：随 着社会化分工的继续加剧和互联网的发展。轻创业已经成为越来越多人的选择，只要有好的idea一个人，一台电脑就是一个公司。如果说十年前全民在淘宝开店 还只是开启轻创业的萌芽，现在的互联网大潮则已经把轻创业推向纵深发展：摆脱了平台的限制，更加以个体为中心。且轻创业多在细分领域发力，打败狼蚁营销的不可 能是另外一个狼蚁营销，大公司看不上的肉末，却足以喂饱初创者。

继 1990年代第一波创业潮之后，中国正在掀起第二波创业狂潮，互联网在上一波创业潮里只是小荷初露角，这一次，互联网已是几乎所有创业者的空气和水。得益 于过去20年的互联网基础设施建设和爆炸式创新，互联网生态的大筋大脉已基本稳定，低成本（甚至零成本）附着其上的微创新正在大范围地野蛮生长，轻创业时 代来了。

什 么是“轻创业”？轻创业团队好比轻骑兵，人少、钱少、精准、快。其特点是：小团队的精益创业，其中绝大部分都跟互联网有关，或者说借助于互联网创新工具。 小团队能小到什么程度？一个人，甚至只是一个人的一小部分精力，比如一个人身兼多个创业项目的合伙人。创业资本能少到什么程度？只要创业者有吃有喝就够 了，甚至连办公桌都可以不要——比如在创业大街的咖啡厅蹭一个位置。如果你有好的idea，坚信它，实现它，创业维艰，但似乎也没有想象中那么难。

轻 创业并不是今天才有，不过，在互联网指数增长模式的催化下，轻创业在今天比过去任何一个时代都来得普遍和便捷，也更容易成功——这同样是指数级的。或许可 以说，轻创业和互联网生活方式相互映射，偕同进化，彼此交融。在这过程中，传统的人际关系尤其是雇佣关系，都在面临不小的冲击。

1990 年代的创业潮，让“单位”这一带有国家主义色彩的组织，开始褪去它的光环，更重要的是，它重塑了“市场”的光环，让金钱拜物教得以脱离权力中心（尽管这种 脱离仍相当有限）。今天的轻创业潮流，冲刷的是任何组织（无论国营民营），它要奔向的是无组织的个人、以个人为中心的组织，以及“下一个”自由组合的新组 织。

轻 创业去掉了过多的负重，攻其一点，不及其余。正如我们出门远行，乘坐高铁和飞机就可以了，不必为此购买整辆高铁、整架飞机，斥巨资配备机组人员，更没必要 亲自驾驶。我们只要租用就够了，并且由于优化了配置，租金可以被压得很低，有时趋近于零，比如绝大多数手机应用都是免费的。是的，使用比拥有更好。与其购 买，不如租用；与其结婚，不如恋爱。奢侈品租赁早就是一个不断增长的市场。

在 这种时代氛围下，传统的雇佣关系正在面临再造。在过去的“单位”里，人们熟谙论资排辈的逻辑，青年作家、前基层警察阿乙当年就被组织部的老司机断定：“你 四十岁或许能升到副处级。”老司机如此下论，未必是瞧不起他，而是基于对“单位”组织规律的长期观察给出了审慎推论。阿乙不希望命运就这么被司机料定，乃 挣脱公安局，走进传媒业，成了一个编辑，成为一个作家。

从 “单位”（国营）到“公司”（私营），这是1990年代以来的重要潮流之一。今天，这股潮流将被进一步分化，其中最激进的一支，会朝着“去组织化”和“自 组织化”方向演变。网络赋予人们更多的自由，它在重构我们的人际关系。这种自由以及基于自由的自由组合，会让动态平衡的合作关系（表面松散）逐渐取代长期 稳固的雇佣关系（表面紧密）。

与轻创业相对应的社交关系演变就是“轻关系”，轻关系的本质不在于外在的关系锁链，而在于内在的经济或情感联系，“轻关系”是对去除简单粗暴化关系外壳之后剩下来的干货“关系”。

打 卡这种前现代时期的人事管理制度，在轻创业组织里会被消灭，取而代之的将是移动办公，以及《从0到1》的作者彼得·蒂尔所谓的“帮派文化”：他的第一个团 队在硅谷以“PayPal黑帮”而著称，公司卖掉以后，团队成员分别又打造了另外七家公司，市值均超过了10亿美元。在这种“帮派文化”里面，团队成员的 关系是临时的，有弹性的，更是有可能多点开花的——当然，这并不意味着加班也会连带被消灭，恰恰相反，“工作-生活”打成一片的情形，将越来越难以避免， 团队成员与团队的关系越来越紧密，它应该是基于工作实质和工作理念，而不是其他与工作核心无关的东西，尤其是——魅力。

过 去企业要留住好人才，有几大法宝，所谓制度留人、事业留人、待遇留人、感情留人。并不是说如今这些办法就不奏效了，但显然，如果公司的事业和愿景足够 “酷”，领导者具备非同一般的魅力，那么自然能够在全球范围内吸引追随者和合作伙伴，这可以称为“魅力领导力”，如今这项能力显得越来越重要。这也是乔布 斯去世多年还让人念念不忘的根本所在。

在 中国，我的朋友跨界艺术家岳路平正在实施一个酷炫的“极体营”计划，联合一批在建筑、影视、艺术、互联网等各界有意思的人，试图通过实践，在新技术时代打 通艺术、商业和新锐思想，他们开展的活动经常能够吸引新鲜血液，就是因为这些事情和参与者本身都具备魅力领导力。作为职位的领导不是稀缺品，魅力才是。

在 网上，人们变得越来越相似，网络方言已经是另一种普通话，人际关系网会越织越大，关系却变得越来越松散，正如人们在朋友圈里相“望”于江湖，却很少往来。 这是一种趋势。自由主义总有一天会成为主流价值观。极而言之，短平快的轻合作模式会渐渐取代长期的雇佣关系，合伙人制、股权分享制会渐渐取代简单的雇佣 制，这需要一场管理思维的革新。

在 两性关系里，“约炮”很早就已经是婚姻制度的一种补充，而“约炮”软件把它指数级放大并清晰化、概念化了。未来婚姻制度会不会瓦解？这里面或将孕育一场划 时代的社会革命。目前在法国，登记结婚率在下降，而登记同居的人数在上升，不少年轻人正在摆脱婚姻的束缚，追求爱情和性自由。据统计，2000年法国有 77.5万新生儿出生，其中非婚生子女占了42.6%，到2011年这个比例迅速上升，已达到了54.1%，超过婚生子女的比例。这种趋势未必是网络带来 的，但网络显然在加速这一进程。