为什么现在很多企业招聘网络推广专员？

最近几年，如果你在招聘网上留意的话会发现很多企业在招聘网络推广专业，对于刚毕业的同学来说工资还算不错的。

权威数据：前程无忧、智联招聘等上面显示，近几年优秀的传统企业已经开始招聘网络推广人才，建立自己的部门或专人负责。

这几个图是有关于网络推广专员的公司招聘需求大概情况。

 

那么企业为什么要招聘网络推广专员呢？

21世纪互联网时代传统企业要把产品推销出去只有2种渠道，一种是电销团队（电话销售），另一种是打广告（主要以网络销售为主）。狼蚁网站SEO优化具体分析这两个渠道存在的特点。

电销团队：团队成本高，电销过程常用人海战术，难管理；难招人，难留人。销售水平要求高，寻找客户就像大海捞针，转化率非常低。

网络推广专员：成本低，不需要太多人，一个专业推广专员抵十个业务销售业务人员。对人员的标准不是很高。通过网络搜索找过来的人都是有需求或者相关需求的，转化率高。这就是企业为什么招专人做网络推广的重要原因之一，同时也是未来的一大趋势。

综上分析：企业建立自己的网络推广部门或专职负责人是必然，也只有这样才能让企业发展的更稳定。网络推广专员在网络部门里面应该也是需求量比较大的一个工种，与网络推广专员配合的就是网络编辑。

这里不管是推广员还是编辑，其实都分能力等级高低的。

例如编辑所写的文章，可能会是：针对SEO优化的垃圾文，针对普通用户的正常文，具有营销性的软文，具备传播性的营销文等等，所以我们可以看到文章的价格从几块到上万都是不等的。

像阿里云、腾讯的订单一篇文章正常价格都是几千起步的。

网络推广专员其实也差不多，网络推广专员能力的高低就在于对于平台和数据的分析能力。

太多太多的人认为网络推广，只是要推广方法，得到一个好的推广方法就能够获得不错的流量和用户。

可是，小编告诉你，现在网络营销早就进入到白热化阶段了，现在也基本上是全民营销的时代，越是简单的方法，做的人越多，广告多，效果自然就会大打折扣了。

所以，很多人到现在可能都不明白网络推广到底是做什么的，那么做不好网络推广自然也是一件很正常的现象。

小编也遇到过很多很多的人，他们做着各不相同的产品，面对各不相同的用户群体，但是都提出了同一个问题：网络推广怎么做？

网络推广怎么做？

对于这个单一的问题，其实也是一脸懵逼的。

就跟我们的SEO项目，很多学员直接扔个网站过来，叫我分析，其实我也是一脸懵逼的。

推广，一定有一个针对的目标。

也就是推广的效果。

我要去推什么，怎么推，获得什么样的效果？

想要解决这三个问题，答案就在“数据”上。

这个数据包含：

我的目标客户分析数据。

我的目标客户有什么特点，是男还是女，他们的年龄范围是什么，少年、青年、还是壮年。他们喜欢做什么，喜欢看抖音还是喜欢看自媒体，他们会在什么样的互联网的地方，app还是网站还是各种群等等。

推广平台数据分析。

平台的自有流量怎么样，目标客户多不多，精准不精准，在平台里面的推广规则和玩法是什么，需要在平台建立多少的数据大概能够得到什么样的效果等等。

同行推广效果数据分析。

同行是怎么做推广的，在哪些平台推的，软文怎么写的，广告怎么加的，效果如何等等。

有了这些基本的数据，网络推广才具备具体的实施流程和方案。

一个单一的问题：网络推广怎么做？

后面就会衍生出无数的问题。

这些都是网络推广专员应该具备的基本的能力：数据分析能力。

当然，要做好这些也要具备：各种网络营销平台的知识。

这些都是最基本的东西。

缺失这些，很多的时候网络推广基本上做出来的效果基本为零。

其实，为什么以前一直有人说，95%以上的做网络营销推广服务的公司基本上做出来的效果都是为零。

因为这些服务型的网络公司，不管你是什么产品，都是一套流程走下来，让你看到相关的推广数据就行了。

B2B发几条信息，分类信息发几条信息，新闻源买几条，自媒体发几条，就完事了。

不过，现在我们招网络推广专员，基本上都是苦力活，直接告诉他们到哪里去发文章，发什么文章就完事了。

毕竟，愿意学习的人不多，大多数人都只是想干点苦力活，出卖自己的时间。

这让琢金广告想起之前一个大哥，他公司在广州，但是他有个业务在常州，所以他想让我在常州帮他招一个普通的程序员，工资8000。

要求不高，哪怕只是懂点程序都没关系，我大哥说他可以教，只要这个人愿意学。

小编听说，你这个“愿意学”的要求实在太高了。

因为但凡是一个愿意主动学习的人，基本上在网上混的都不差。