高灯科技张民遐：科技助力平等竞争，让信任更

2021年5月21日，以“数字融合共享·科技无碍未来”为主题的第三届科技无障碍发展大会（TADC）在北京正式召开，高灯科技联合创始人兼总裁张民遐应邀参加，与中国残疾人联合会副主席吕世明、联合国科教文组织驻华代表夏泽翰、微软大中华区公益事务总监王岭等来自科技无障碍领域的各方代表，知名企业高管和各界人士，共话信息无障碍议题，推动中国科技无障碍领域的发展。

从助力平等竞争出发，践行更多社会责任

科技无障碍发展大会作为信息无障碍行业年度盛会。为助推突破性的信息无障碍技术或服务解决方案在多领域进行实践应用做出了重要贡献。高灯科技此次亮相科技无障碍发展大会，进一步展示了其在无障碍就业方面的实践成果。

高灯科技联合创始人兼总裁 张民遐

会上，张民遐发表题为《科技助力平等竞争，让信任更简单》的主题演讲，分享高灯科技通过科技助力无障碍发展过程中的思考与实践，宣布高灯科技开启助残就业新篇章，并发布助残就业系列活动，助力残疾人平等就业。

张民遐在演讲中表示，高灯科技成立以来的愿景就是让交易更真实，让竞争更公平，让信任更简单。从企业愿景到业务布局，高灯科技最终目的就是希望能更好地践行社会责任。用科技帮助每一个中小微企业获得平等竞争的机会，为每个个体能够无障碍地享受现代文明创造有利条件，让科技有温度有精度，而这也与科技无障碍发展大会的理念不谋而合。高灯科技期望借助科技无障碍发展大会平台，担起更多社会责任，创造更多社会价值。

在践行社会责任的天平上，高灯科技一端是帮助中小微企业获得平等竞争的机会，助力交易合规，而另一端则是以交易鉴证为核心，以为数字经济构建交易鉴证平台为着力点，通过与各地税局积极开展业务合作，来助力政府实施数字化建设。

张民遐进一步说明，在助力企业与政府之外，高灯科技在公益事件上也一直有所行动，持续不断地关注和帮助每一个个体，尤其是弱势群体。并通过2019年打造的零工经济平台高灯自由薪，有效助力了社会基层和困难人群就业发展；不到两年时间，高灯自由薪已为超 50 个城市开放 2000 余个就业岗位 , 帮助弱势群体、失业人员、自由职业者等超 100 万人匹配到就业岗位。

搭建残疾人无障碍就业专区，帮助残疾人群体实现平等就业

据公开数据显示，我国现有残疾人总人数约为8500多万人，调查表明，在劳动年龄段且生活能够自理的残疾人中，超半数未就业的残疾人具备就业能力，也有就业意愿，他们与灵活用工的场景很契合。灵活用工模式具备多重优势，是稳定就业、增加就业岗位的重要推力，更是助推残疾人就业的重要方向和渠道。

对此，张民遐表示，高灯科技将灵活就业作为补齐残疾人就业缺口的重要抓手，助力残疾人就业，践行社会责任。高灯科技基于已有的科技力量、平台及产品和在灵活用工领域的成熟经验，有能力也有意愿帮助残疾人就业。

根据残疾人群体的就业情况，高灯科技以无障碍就业为着力点，通过旗下零工经济平台高灯自由薪多措并举，助力残疾人拓宽就业渠道，保障每个个体的平等就业权利。近期，高灯科技联合多家知名企业共同发布助残就业公益行动，并在高灯自由薪小程序内上线「残疾人无障碍就业专区」，探索零工经济与助残就业融合的新模式，帮助广大残疾人求职者实现高质量就业。专区有针对性地面向残疾人设立招聘岗位，为残疾人提供就业需求智能匹配。同时还提供职业拓展及社保福利等全方位的灵活就业服务保障体系。

此外，高灯还将联合深圳残疾人联合会、深圳市信息无障碍研究会、金轮椅孵化器3家公益机构，以及未来医生综合医疗服务集团、趣头条、什么值得买等33家知名企业共同在微博发起倡议，为助残就业发声，让更多人企关注并帮助解决残疾人的就业需求。

张民遐呼吁大会现场企业入驻高灯自由薪爱心助残联盟，共同助力残疾人就业，得到一众企业的积极响应，为助残就业贡献力量。

“我们也希望能有更多群体关注爱心助残就业活动，减少对残疾人就业的歧视，给残疾人提供平等就业的机会。”张民遐强调，未来，高灯科技也将探索更多无障碍需求场景，通过将科技应用于更广泛的公益领域来惠及更庞大的群体和更广阔的地区，为供需两侧建立信任桥梁，科技无障碍让信任无边界。