没想到中国在这方面赢了！创业的女性领导者，

中国女性当自强。

由美国硅谷银行与在中国的合资银行浦发硅谷银行共同调查的《中国科创企业展望 2016》年度报告正式对外发布。从大环境来看，尽管市场震荡波动仍然存在，还是有高达 85% 的中国科创企业认为今年的经营状况，将比去年更为乐观。

报告中还强调，风险投资是创业者们推动企业成长而寻求的主要资金来源，而 IPO 上市则是中国创业者的远期目标。另外，中国创业者也与世界其他国家的科创企业一样，面临资金筹集、人才招募和网络安全这三大难题。

不过，整份报告让我眼前一亮的，是中国女性创业者所占的比例竟然高达 79% 。而我们认为先进的西方国家美国、英国，女性创业者比例则分别只占了54%、53%。

针对这个统计结果，硅谷银行亚洲总裁、浦发硅谷银行行长蒋德（David A. Jones）对 PingWest 品玩表示，在创新创业公司工作需要有更高教育水平。“如果看一下大学里面女性的毕业比例，应该是高于男性的”。

蒋德说，另外一个因素是，中国女性退休年龄比美国要晚得多，在中国女性在生完一个孩子或者二胎之后，仍然可以继续工作。从科学的角度来说，中国女性领导者数量更多是一件好事，应该更加自豪。

该报告来源于硅谷银行针对科技及生命科学领域初创企业创始人及管理者的年度调研。硅谷银行于 2015 年底完成调研，并首次将调查范围从英、美拓展到中国。

本次中国科创企业展望报告源自 140 份调研反馈，主要来自规模小于 100 人且年营收 600 万人民币以下的私营科技公司创始人或管理者。

报告重点摘录如下：

经营状况：

85% 的中国科创企业认为，2016 年的经营状况，将比 2015 年更为乐观

融资：

81% 认为，融资环境是非常艰难，或较有挑战性

38% 表示，他们 2016 年的资金来源将是风投

48% 认为，风投是他们最大的资金来源

62% 将 IPO 视为长期退出战略，5% 则希望被收购

39% 倾向于在中国大陆市场实现 IPO

90% 认为，今年的并购数量至少与去年齐平或更多

人才招聘：

20% 认为，人才招聘是他们面临的最大挑战

98% 认为，招聘到具有提高业务增技能的人才具有挑战性

48% 注重招聘具有产品研发技能的人才

科创企业中的女性领导者：

79% 的管理层中有女性领导者

公共政策：

47% 认为，网络安全监管是对公司影响最大的公共政策问题

45% 认为，企业税负是影响公司发展的最重要的问题

35% 表示，税收减免对他们有帮助

53% 认为，中国的法律法规在他们决策是否把销售以外的营运，转移至海外时产生了影响

37% 表示，简化获取海外资本是在自贸区拓展业务的首要政策，34% 则认为是税收和关税优惠政策